软件介绍
菜齐了商家版APP简介
菜齐了商家版app不仅有订单推送而且忙的时候可以自动回复商家的账目流水也是一目了然，方便商家管理自己的账目；软件具有良好的易用性和可靠性，以餐饮行业的私人订制服务为主要特色，优化餐厅目前最头疼的获客成本问题，并保证信息的安全性和保密性。
菜齐了商家版APP亮点
传统管理改善方法的弊端
依照我们管理实践和辅导客户的经验，上述这两种管理改善和解决问题的方法，会有一定的成效，但弊端也是显而易见的。
第一种方法，管理者工作所指向的对象是“事件”本身，永远都在事情当中。这种方法也起了一定的成效，员工的工作毕竟有人去“看管”和“控制”了。但是，管理者每天都像消防队员在灭火，没有实质消除问题的根源，“员工理所当然要把工作做好，如果做不好就要批评教育，就要处罚”是这种方法的管理哲学。
表面上看，工作好坏的责任在员工身上，管理者有批评教育和惩处权力。但实质上员工是被动的，他们或许也努力想把工作做好，避免因为差错而被处罚才是他们的目标。他们不是为了某个业绩指标在努力，工作做不好与他们有关，做好则与他们无关。
如此之来，管理的压力和改善的动力永远都在管理层身上。久而久之，这样的管理方法难以调动员工的积极性，管理文化永远无法“向善”转化，最后导致员工认为只不过是为了养家糊口而勉强接受一份工作，永远难以找到努力的方向。这种方法，对于管理者来说，不需要考核员工的工具，只要有奖惩权即可。
第二种方法，管理者工作所指向的对象是“流程(执行)”本身，永远都在“是否有执行规定”当中。如果有执行规定，但是效果不好，就再来看工作设计的是否合理。使用这种方法的管理者懂得注意防范问题的发生，懂得从“问题背后找到系统的因素”，懂得“站在流程之外看待自己的管理工作”。
相对第一种方法，已经明显提高了。但这种方法比较忽视员工主观能动性的作用，看似没有任何破绽，实则只是要求员工循规守纪、按部就班地执行，员工难以自我改善和提升。使用这种方法，对员工只能是以定性考核—“有按规定和标准做吗?”，而管理者只有通过出现异常之后才晓得自己的管理水平，对自己的绩效水平只有感性的认识。
菜齐了商家版APP特色
菜齐了商家版APP一款管理用户线上点餐的系统，商户回复，订单管理，对于商户来说也是特别方便的，不仅有订单推送而且忙的时候可以自动回复,订单提醒，商家的账目流水也是一目了然，方便商家管理自己的账目；软件具有良好的易用性和可靠性，并保证信息的安全性和保密性。
私人订制
“私人订制”以用户到店就餐为主要消费场景，平台合作商向用户提供个性化的用餐服务方案，帮助用户解决就餐选择困难、费时费力等问题，同时为商户解决获客难、获客不精准、获客成本高等问题，进而帮助商户降低获客成本，提升用户粘性，最终达成提升经营业绩的目的。使用流程：客户通过发布场景化用餐信息，我平台将精准匹配对应商户。合作方将根据用户需求制定专属就餐方案，全方位满足用户需求，增加客户就餐体验。在此基础上改变商户被动等待客户上门的尴尬局面，主动获客，且整体成本仅为一元。
订台订餐
订台专区为用户提供了便捷的餐厅预订渠道，不需要用户在通过先查询饭店联系方式，而后打电话预订的低效模式，有效的提升了用户使用效率，也帮助商户对于订单实现系统化管理。同时平台将合作商户的全部菜品进行收录，用户可在线查看餐厅全部菜单明细，提升选择餐厅及用餐体验。
拼菜
菜齐了商家版APP测评
修复已知BUG2.优化用户体验
