游戏详情
我是院长2游戏简介
我是院长2是一款颇具特色的模拟经营医院游戏。在游戏中，你需要扮演一名医院院长，管理医生、护士和检验师。你将面临许多现实问题，例如员工要求涨薪、跳槽，病人逃费，医闹等等。怎样应对这些问题将成为你的最大挑战。医院不仅有正常的科室，还有门诊部、住院部、检验科、急诊部等等与现实医院相同的部门，每个部门都有其独特的玩法。你必须积极管理每个部门，聘请优秀员工并调动他们的工作效率。在游戏过程中，你将不断面临各种新情况，并需要不断适应不断更改的医疗制度。此外，游戏强调策略和思维，让你在快速通关的过程中需要多动动脑筋，并及时做出决策，才能帮助你更快速有效地解决问题。总而言之，我是院长2是一款非常具有特色的模拟经营医院游戏，它将为你提供最真实的医院管理体验。现在就来下载游戏，体验最热门、最学习价值的医院管理乐趣吧！
我是院长2游戏亮点
培养医生
游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；
医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；
医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；
可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；
医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；
建造科室
游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升；
每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；
科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；
我是院长2游戏特色
医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；
医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱；
合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；
在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；
各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；
让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；
合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；
三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。
